礦山行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型
文章來源： ?????發(fā)布者：admin 時間：2014-10-21
礦山行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型
目前我國礦山行業(yè)的開采還處于粗放型，礦產(chǎn)資源浪費嚴(yán)重，很多礦山企業(yè)對于尾礦資源的處理方式不當(dāng)，把尾礦漿當(dāng)做廢棄的垃圾排放掉，殊不知尾礦只是放錯地方的垃圾，里面含有很多礦物成分，用途非常廣泛，是很好的建筑材料。以往粗放型的開采模式導(dǎo)致了資源的嚴(yán)重浪費，因此集約化的發(fā)展模式是礦山行業(yè)發(fā)展的必走之路，目前國內(nèi)的礦山行業(yè)必須要轉(zhuǎn)型。
當(dāng)時，國內(nèi)經(jīng)濟開展局勢正處于一個增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期影響政策消化期的“三期疊加”期間，經(jīng)濟開展出現(xiàn)新常態(tài)。就有色施工公司來看，關(guān)鍵是要正確認(rèn)識新常態(tài)，主動習(xí)慣新常態(tài)，妥善處理好新常態(tài)下施工公司的轉(zhuǎn)型開展疑問，明確方針和方向，以期完成穩(wěn)健的可持續(xù)開展態(tài)勢。
這些年，有色金屬職業(yè)開展調(diào)整、有色金屬基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃緊縮后。有色施工公司該向哪開展、怎樣開展變成至關(guān)重要的疑問。比方，就專業(yè)化開展還是多樣化開展，很多公司挑選了后者。在此過程中，做出品牌的公司不多，相反，扔掉傳統(tǒng)專業(yè)或者說曠費傳統(tǒng)專業(yè)的卻不少，新職業(yè)項意圖開發(fā)致使主業(yè)被沖淡，而這種管理狀況進軍商場，將會輸給真正專業(yè)化的公司。如此下去，很多老牌的專業(yè)隊伍，不只沒有培養(yǎng)起新生力量，反而日趨闌珊，有的專業(yè)管道隊不見了、有的專業(yè)電調(diào)隊不見了，歸納管網(wǎng)、變電站等工程施工都要依托外包。當(dāng)咱們放下浮躁和焦慮，用新常態(tài)的眼光看待這些疑問時，不難發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)型晉級既不是將自己從乙方轉(zhuǎn)為甲方，不是以轉(zhuǎn)行代替轉(zhuǎn)型;不是搞多樣化開展，為避免“把雞蛋裝在一個籃子”而四面出擊;更不是大搞規(guī)劃擴大，搞職業(yè)外運營就可到達晉級意圖。盡管可以維系公司生計，卻沒有完成真正意義上的開展打破。表面上在變成商場的追潮人，卻把本應(yīng)當(dāng)精練的看家本領(lǐng)丟在了死后。
施工公司轉(zhuǎn)型晉級是為了完成公司有質(zhì)量、有內(nèi)在地開展，需求有科技立異作內(nèi)生動力。在施工公司中，像商混泵車替代了卷揚提升、行車吊裝替代了手動葫蘆、數(shù)控等離子切開替代了手藝氧氣切開等，這都是科技立異的成果，其實質(zhì)在于提升了現(xiàn)代施工工作的科技含量，完成了施工工藝與辦法的不斷革命。這種革命為施工現(xiàn)代化帶來了無窮能量。對此，咱們有必要充分認(rèn)識施工公司科技立異是質(zhì)量的表現(xiàn)，不管體系機制怎么改變，這個質(zhì)量都不該被忽視。所以，堅持以先進技術(shù)為支撐的開展理念，有必要落實在施工實踐中。
在新常態(tài)下做好轉(zhuǎn)型晉級，必定要按經(jīng)濟規(guī)律就事，真正解開捆綁立異驅(qū)動的繩子。對不具備競爭優(yōu)勢的開展規(guī)劃，要思考怎么調(diào)整;對具有專業(yè)優(yōu)勢的職業(yè)品牌，要思考怎么做強;對具有立異潛力和合作開展愿景的要思考怎么定位。有色施工公司應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，跳出專業(yè)而不丟掉專業(yè)，安身傳統(tǒng)而又高于傳統(tǒng)，把科技與開展深度交融，以科技立異推進工業(yè)晉級。只有這樣，才能在新常態(tài)下堅持公司的可持續(xù)開展。
